Приветствую! Благодарю за вопрос! Если говорить о вдохновении как о мотиве действовать, то меня вдохновляют сильные эмоции. А именно - эмоции типа "я больше не хочу чтобы в мире было так как есть, хочу чтобы было иначе!" На новые идеи меня вдохновляет общение с интересными и умными людьми, которые активно меняют мир и находятся в состоянии неудовлетворенности существующими ответами.
Если критикуют профессионалы - это очень хорошо. Такую критику надо принимать и меняться в лучшую сторону. Смешно и наивно быть уверенным в своей безупречности и непогрешимости. Всегда есть куда стремиться, всегда есть над чем работать, в особенности над своими оплошностями. Этот принцип отображен в деятельности ученых - выдвгая теорию, они сами ищут ей опровержение и большое счастье, если нашелся достойный оппонент, способный выявить ошибки, которые сам не замечаешь.
Другое дело если критикуют под воздействием своих эмоций и личных предпочтений - к таким "мнениям" надо относиться спокойно и "не брать близко к сердцу". Стоит понимать, что каждый имеет право высказаться.
Отвечу на это вопрос словами одного из моих тренеров. Когда наша сборная вернулась из Чемпионата Мира по кикбоксингу с наградами, он скзал что теперь мы признаны лучшими кикбоксерами Украины, Мира. И это не потому, что мы на самом деле лучшие, а потому что из множества талантливых спортсменов нашей страны, кроме умения хорошо драться, мы еще специально приложили усилия, чтобы попасть на Чемпионат Мира, выйти на ринг и всякий раз побеждать конкретно в это время и в этом месте.
Думаю, что в каждом человеке заложены таланты, но от природного дара до его конкретной реализации пролегает очень длинный путь, который невозможно пройти без целеустремленности.
Добрый вечер, Григорий! Спасибо!
Счастье для меня это такое состояние, в котором я вижу, что Мир ко мне хорошо относится, а выражается это в первую очередь в том, что мне интересно жить, что всегда происходит что-то, что не позволяет чувствам и воле увядать, а ум заставляет шевелиться. Благополучие в семье очень немаловажно, поскольку близкие люди - неотделимая часть меня!
Я работаю с 19 лет, то есть трудового стажа у меня почти 14 лет. И это были очень насыщенные и полностью отданые работе годы. Я постоянно обучаюсь, посещаю занятия других бизнес тренеров, психологов, специалистов по философии, культуре, педагогике и пр. Впервые как преподаватель я начала работать в 22 года - читала лекции по политологии в институте, проводила бизнес игры, администрировала Институт менеджмента при компании, в которой работала. Тренинги по персональной эффективности и по подготовке ассистентов читаю уже год.
Не представляю, чтобы такой багаж знания я наработала самостоятельно - все это знания, которые в меня вложили преподаватели, тренера и книги.
Нашей Школе ассистентов всего год и конкретно здесь обучилось совсем мало, в основном я работала над индивидуальными заказами от компаний или от руководителей, готовила для них ассистентов "под ключ". А количество слушателей моих лично и других преподавателей нашей Школы точно больше нескольких тысяч.
22 марта мы стартуем с большим открытым курсом "Эффективный ассистент", планируется набор до 50 человек.
К вопросу о доверии - думаю, что Да!
Насколько нужны стране те специалисты,которых вы обучаете,насколько будут они восстребованы в перспективе на рынке труда ?
Поясню,что имею ввиду - в институтах одними из самых популярных направлений являются менеджер,бухгалтер, и т.д. гуманитарного направления. таковых специалистов больше чем нужно,и половина из них либо же перебегает в другие сферы,либо "работает чтоб деньги получать"
п.с:(не смог ознакомиться с вашим сайтом,он был недоступен)
Обратите внимание сколько шуму в соцсетях наделали вакансии личных ассистентов, выложенные Чичваркиным или Пивоваровым! Знаю, что последний собеседовал 300!!! кандидатов и ни один не подошел! Точнее, осталось двое, которые не совсем подходят, но выбора у руководителя нет. Вот так вот - ТОПы ищут себе подходящих помощников годами! Очень часто, принимая на работу человека, они еще тратят свое рагоценное врмя, чтобы научить себе ассистента и нет другого выхода.
Иногда ко мне обращаются для подбора ассистента и зарплаты таких специалистов достигают уровня зарплат руководителей. Также как и полномочия ассистента крупной корпорации иногда приравниваются к топ менеджерским, а значит подготовка у ассистента должна быть соответствующая.
Есть курсы, которые обучают компьютерной грамотности и делопроизводству, но это далеко не весь перечень всего того, что должен уметь помощник руководителя.
Эту программу опробовала не только я, но и мои слушатели, статистика пока не большая, но показывает, что экономия времени составляет от 30 до 50 процентов, ошибки в работе почти отсутствуют.
Да, и спрос на моих выпускников есть. Ко мне постоянно обращаются за рекомендациями и помощью в поиске ассистентов. После заврешения Курса "Эффективный ассистент" выпускники получают сертификат, мы помогаем грамотно составить профессиональное резюме, наш HR консультирует в вопросах трудоустройства, обучает проходить собеседования. Мы формируем базу кандидатов, доступ к которой даем только проверенным работодателям.
Что вас вдохновляет?
David Baxton
12:10 11 лют. 2016
2Приветствую! Благодарю за вопрос! Если говорить о вдохновении как о мотиве действовать, то меня вдохновляют сильные эмоции. А именно - эмоции типа "я больше не хочу чтобы в мире было так как есть, хочу чтобы было иначе!" На новые идеи меня вдохновляет общение с интересными и умными людьми, которые активно меняют мир и находятся в состоянии неудовлетворенности существующими ответами.
Кристина Стецкая
17:04 23 лют. 2016
Как вы воспринимаете критику в свой адрес?
Кирилл Игнатьев
13:34 11 лют. 2016
1Если критикуют профессионалы - это очень хорошо. Такую критику надо принимать и меняться в лучшую сторону. Смешно и наивно быть уверенным в своей безупречности и непогрешимости. Всегда есть куда стремиться, всегда есть над чем работать, в особенности над своими оплошностями. Этот принцип отображен в деятельности ученых - выдвгая теорию, они сами ищут ей опровержение и большое счастье, если нашелся достойный оппонент, способный выявить ошибки, которые сам не замечаешь.
Другое дело если критикуют под воздействием своих эмоций и личных предпочтений - к таким "мнениям" надо относиться спокойно и "не брать близко к сердцу". Стоит понимать, что каждый имеет право высказаться.
Кристина Стецкая
17:10 23 лют. 2016
Какой человек быстрее достигает своей цели, целеустремленный или талантливый?
Антон Логвинов
17:07 23 лют. 2016
1Отвечу на это вопрос словами одного из моих тренеров. Когда наша сборная вернулась из Чемпионата Мира по кикбоксингу с наградами, он скзал что теперь мы признаны лучшими кикбоксерами Украины, Мира. И это не потому, что мы на самом деле лучшие, а потому что из множества талантливых спортсменов нашей страны, кроме умения хорошо драться, мы еще специально приложили усилия, чтобы попасть на Чемпионат Мира, выйти на ринг и всякий раз побеждать конкретно в это время и в этом месте.
Думаю, что в каждом человеке заложены таланты, но от природного дара до его конкретной реализации пролегает очень длинный путь, который невозможно пройти без целеустремленности.
Кристина Стецкая
17:17 23 лют. 2016
Добрый вечер, Кристина! Считаете ли Вы себя счастливым человеком? Счастье - что это: работа, дети, семья, деньги?
Спасибо
Григорий Шевченко
17:16 23 лют. 2016
0Добрый вечер, Григорий! Спасибо!
Счастье для меня это такое состояние, в котором я вижу, что Мир ко мне хорошо относится, а выражается это в первую очередь в том, что мне интересно жить, что всегда происходит что-то, что не позволяет чувствам и воле увядать, а ум заставляет шевелиться. Благополучие в семье очень немаловажно, поскольку близкие люди - неотделимая часть меня!
Кристина Стецкая
17:23 23 лют. 2016
Сколько времени Вы уже проводите тренинги и как сами заработали этот багаж знаний?
Александр Ситников
10:34 14 лют. 2016
2Я работаю с 19 лет, то есть трудового стажа у меня почти 14 лет. И это были очень насыщенные и полностью отданые работе годы. Я постоянно обучаюсь, посещаю занятия других бизнес тренеров, психологов, специалистов по философии, культуре, педагогике и пр. Впервые как преподаватель я начала работать в 22 года - читала лекции по политологии в институте, проводила бизнес игры, администрировала Институт менеджмента при компании, в которой работала. Тренинги по персональной эффективности и по подготовке ассистентов читаю уже год.
Не представляю, чтобы такой багаж знания я наработала самостоятельно - все это знания, которые в меня вложили преподаватели, тренера и книги.
Кристина Стецкая
17:32 23 лют. 2016
Доверяют ли Вам люди и сколько людей уже было обучено в Вашей школе?
Александр Ситников
10:38 14 лют. 2016
2Нашей Школе ассистентов всего год и конкретно здесь обучилось совсем мало, в основном я работала над индивидуальными заказами от компаний или от руководителей, готовила для них ассистентов "под ключ". А количество слушателей моих лично и других преподавателей нашей Школы точно больше нескольких тысяч.
22 марта мы стартуем с большим открытым курсом "Эффективный ассистент", планируется набор до 50 человек.
К вопросу о доверии - думаю, что Да!
Кристина Стецкая
17:39 23 лют. 2016
Насколько нужны стране те специалисты,которых вы обучаете,насколько будут они восстребованы в перспективе на рынке труда ?
Поясню,что имею ввиду - в институтах одними из самых популярных направлений являются менеджер,бухгалтер, и т.д. гуманитарного направления. таковых специалистов больше чем нужно,и половина из них либо же перебегает в другие сферы,либо "работает чтоб деньги получать"
п.с:(не смог ознакомиться с вашим сайтом,он был недоступен)
Влад Филин
18:10 18 лют. 2016
2Обратите внимание сколько шуму в соцсетях наделали вакансии личных ассистентов, выложенные Чичваркиным или Пивоваровым! Знаю, что последний собеседовал 300!!! кандидатов и ни один не подошел! Точнее, осталось двое, которые не совсем подходят, но выбора у руководителя нет. Вот так вот - ТОПы ищут себе подходящих помощников годами! Очень часто, принимая на работу человека, они еще тратят свое рагоценное врмя, чтобы научить себе ассистента и нет другого выхода.
Иногда ко мне обращаются для подбора ассистента и зарплаты таких специалистов достигают уровня зарплат руководителей. Также как и полномочия ассистента крупной корпорации иногда приравниваются к топ менеджерским, а значит подготовка у ассистента должна быть соответствующая.
Есть курсы, которые обучают компьютерной грамотности и делопроизводству, но это далеко не весь перечень всего того, что должен уметь помощник руководителя.
Кристина Стецкая
17:51 23 лют. 2016
На сколько эффективна ваша программа по подготовке эффективного ассистента? Помогаете ли вы в трудоустройстве людям прошедшим курсы?
Александр Ситников
10:41 14 лют. 2016
1Эту программу опробовала не только я, но и мои слушатели, статистика пока не большая, но показывает, что экономия времени составляет от 30 до 50 процентов, ошибки в работе почти отсутствуют.
Да, и спрос на моих выпускников есть. Ко мне постоянно обращаются за рекомендациями и помощью в поиске ассистентов. После заврешения Курса "Эффективный ассистент" выпускники получают сертификат, мы помогаем грамотно составить профессиональное резюме, наш HR консультирует в вопросах трудоустройства, обучает проходить собеседования. Мы формируем базу кандидатов, доступ к которой даем только проверенным работодателям.
Кристина Стецкая
17:59 23 лют. 2016